Trabajo eventual . Como aplico? ayudaaaaa

[elisan]

Hola a todos ! soy nueva en el foro y necesito una ayudita urgente.
Les cuento, vino a verme una sra. que estaba trabajando desde 2004 en un estadio de futbol. Alli realizaba ventas en un stand de productos del club, ademas de ir a algunos eventos en la cancha.
Nunca fue registrada, solo cobraba comision por ventas.
En este momento esta embarazada, al informar al supervisor, le dijo que se tomara su tiempo, que luego del parto volviera a su puesto.
Obvio, debo notificar fehacientemente el embarazo, y para saber cuanto era su remuneracion, hacer un promedio de las ultimas ventas.
Que mas debo hacer ?????????????? POR FAVOR UNA AYUDITA.
GRACIAS !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[SANSAL]

HOLA ELISAN:

TENÈS QUE PEDIR LA REGISTRACIÒN EN LOS TÈRMINOS DE LA LEY DE EMPLEO (24013) Y ALLÌ DENUNCIÀS TODAS LAS PARTICULARIDADES DEL CONTRATO: FECHA INGRESO, CATEGORÌA, REMUNERACIÒN, HORARIO DÌAS TRABAJADOS, ETC.. PEDÌS QUE EN 48 HS. TE INFORMEN SI VAN A PROCEDER A REGULARIZAR A TU CLIENTE EN LOS TÈRMINOS DE LA 24.013, Y AHÌ MISMO COMUNICÀS EL EMBARAZO CON SU FECHA PROBABLE DE PARTO Y TRATÀ DE QUE ENTREGUE EL CERTIFICADO Y SE LO RECEPCIONEN. SALUDOS.SANDRA

[marisafabiana]

la ley 24013 da plazo de un mes para que el empleador proceda a la registración laboral, lo que yo sugiero hacer es intimar a la registración, simultánemente mandar carta a la AFIP notificando la intimación cursada al empleador, y mientras espero ese mes, le notifico fehacientemente el embarazo con fecha probable de parto y certificados médicos a disposición a las 48 hs. de la carta anterior, luego si quiero despido indirecto, intimo por negativa de trabajo, y finalmente el despido indirecto, sin olvidar a los 30 días pedir certificados.

[elisan]

QUERIA AGRADECERLES POR AYUDARME A RESOLVER ESTE CASO, MUCHAS GRACIAS