TENGO UN CLIENTE QUE TUVO UN ACCIDENTE LABORAL. FUE DESPEDIDO POR EL 247 INJUSTAMENTE YA QUE ESTABA EN OCNDICIONES DE REALIZAR OTRAS TAREAS, ES MAS, HACE DIEZ AÑOS QUE REALIZABA TAREAS ADMINISTRATIVAS ADEMÁS DE SER CHOFER DE CAMIÓN. NUNCA HICE UNA DEMANDA DE ESTE TIPO Y NO QUIERO HACER LIO. YA SE CONCLUYO EL INTERCAMBIO EPISTOLAR. LA EMPRESA DEPOSITO EN LA CUENTA SUELDOS DE MI CLIENTE EL 50% DE LO QUE LE CORRESPONDERÍA COBRAR. VOY A INICIAR DEMANDA POR EL 245. ADEMÁS DE INDEMNIZACIÓN POR ANTIGUEDAD, SUSTITUTIVA DE PREAVISO, INTEGRACIÓN MES DE DESPIDO, SAC, SAC PROPORCIONAL, VACACIONES, VAC. PROPORCIONAL, QUE OTROS RUBROS PUEDO INCLUIR. AH, ADEMÁS COBRARA UNA PARTE EN NEGRO Y TENGO PRUEBA DE ELLO PORQUE LE DABAN UNOS VALES POR LA DIFERENCIA. PUEDO RECLAMAR LA INDEBIDA REGISTRACIÓN, POR QUE LEY? LOS TCL LOS TIENE MI CLIENTE, NO RECUERDO SI MANDE TCL A LA AFIP POR LA REGISTRACIÓN INDEBIDA. Y EL DAÑO MORAL???? ES VIABLE??? EL SE QUEDO EN LA CALLE SIN TRABAJO Y TIENE FAMILIA, 11 AÑOS TRABAJO PARA LA EMPRESA Y LO ECHARON SIN DARLE LA POSIBILIDAD DE REUBICARLO EN OTRA ACTIVIDAD, COSA QUE SI PODÍA. GRACIAS POR LA AYUDA!!!!!!!!!!! SI TIENEN UN MODELO DE DEMANDA PARA PASARME, MEJOR.
NATALIA GOMEZ.
