Tiursio25 escribió:Estimados colegas, tengo que tramitar el beneficio para un cliente, la idea también es reclamar el 212 cuarto párrafo, se me plantea una duda... si extingo la la relación laboral en base al 212 cuarto párrafo, tengo algún inconveniente para iniciar el tramite por retiro, digo, es necesario iniciar el tramite estando vigente la relación laboral? Se trata de un señor que ha quedado paraplejico por lo que no tiene sentido mantener la relacion hasta tener el dictamen de la comision medica... espero opiniones. gracias.
SI PODES RENUNCIAR, PERO NO ES CONVENIENTE, YO HARIA LO SIGUIENTE, QUE NO RENUNCIE, QUE INICIE LOS TRAMITES , QUE AGOTE LA LICENCIA POR ENFERMEDAD DE ACUERDO A LA ANTIGUEDAD Y CARGAS DE FAMILIA , DESPUES ENTRA EN RESERVA DE PUESTO , SE LE DETERMINA LA INCAPACIDAD Y SOLICITA LA INDEMNIZACION PREVISTA EN LA L.CT. , ANSES UNA VEZ QUE TENGA YA DETERMINADO EL BENEFICIO LO CITA PARA QUE SE DESVINCULE DE LA EMPRESA, ANSES LE VA A PAGAR LA MISMA A PARTIR DE LA DESVINCULACION, QUE LO PUEDE HACER CUANDO ENTRE EN RESERVA DE PUESTO, DE ESA FORMA NO VA A PERDER TODOS LOS BENEFICIOS, PORQUE QUERES QUE RENUNCIE Y PIERDA LA REMUNERACION MENSUAL QUE LE CORRESPONDE, QUE VA SER SUPERIOR AL BENEFICIO MIENTRAS ESPERA QUE LE OTORGUE EL BENEFICIO, QUE PUEDE PASAR LOS 6 MESES
