Estimados, necesito ayuda con el siguiente tema.
el trabajador se desempeño 5 años como cuidador en un estacionamiento, en blanco.
Luego el dueño del negocio(empleador) vende la cochera, y le pide al trabajador que mande telegrama de renuncia, a cambio le ofrece 5000 pesos y la seguridad de que el nuevo dueño del estacionamiento lo seguiria empleando en su tarea habitual.
Luego que mando el telegrama, trabajo un mes bajo las ordenes del nuevo empleador y este le dijo que lo tiene que despedir, que lo convenido al comprar el estacionamiento era mantener a los empleados durante un mes para que consigan otro trabajo.
es decir, el trabajador se quedó sin trabajo y sin indemnizacion..
por favor, agradeceré me indiquen como puedo accionar, y si se puede hacer algo contra el primer empleador pese a haber mandado el telegrama de renuncia.
el trabajador se desempeño 5 años como cuidador en un estacionamiento, en blanco.
Luego el dueño del negocio(empleador) vende la cochera, y le pide al trabajador que mande telegrama de renuncia, a cambio le ofrece 5000 pesos y la seguridad de que el nuevo dueño del estacionamiento lo seguiria empleando en su tarea habitual.
Luego que mando el telegrama, trabajo un mes bajo las ordenes del nuevo empleador y este le dijo que lo tiene que despedir, que lo convenido al comprar el estacionamiento era mantener a los empleados durante un mes para que consigan otro trabajo.
es decir, el trabajador se quedó sin trabajo y sin indemnizacion..
por favor, agradeceré me indiquen como puedo accionar, y si se puede hacer algo contra el primer empleador pese a haber mandado el telegrama de renuncia.
