Hola, tengo una duda con respecto a una empleada domestica, la cual estaba con cama adentro.
El empleador la despidio porque la encontro robando, pero no le hizo la denuncia ni nada...
Ella a su vez, al momento en que el le exige su renuncia, le dijo que estaba embarazada.
Ella nunca renuncio por lo que el decidio (sin consultarme) despedirla, enviandole el pertinente telegrama.
La cuestion es que puso a su disposicion liquidacion final e indemnizacion y ella jamas respondio. Desaparecio.
La pregunta es, como puedo consignar las sumas de dinero y cubrir de la mejor manera a mi cliente?
Acaso, en caso de embarazo, tambein se aplican las multas de la LCT?
Gracias!
El empleador la despidio porque la encontro robando, pero no le hizo la denuncia ni nada...
Ella a su vez, al momento en que el le exige su renuncia, le dijo que estaba embarazada.
Ella nunca renuncio por lo que el decidio (sin consultarme) despedirla, enviandole el pertinente telegrama.
La cuestion es que puso a su disposicion liquidacion final e indemnizacion y ella jamas respondio. Desaparecio.
La pregunta es, como puedo consignar las sumas de dinero y cubrir de la mejor manera a mi cliente?
Acaso, en caso de embarazo, tambein se aplican las multas de la LCT?
Gracias!
