Buenas noches. Queria comentar con Uds el siguiente caso:
Un trabajdor estuvo 12 años en una fundicion, luego es despedido e indemnizado en forma correcta. En noviembre del año 2010 tiene un dictamen de CM por hipoacusia bilaterial.
Actualmente sus problemas auditivos se han agudizado, además de sufrir problemas visuales, respiratorios, saturnismo, várices y algunos problemas más vinculados con el trabajo en una fundicion.
Las dudas que me asaltan son las siguientes:
1) Se aplica la nueva ley????
2) si denuncio como toma de conocimiento una fecha anterior a la sanción de la nueva ley, no deberia tener inconvenientes. O sí?
3) El reclamo se presentaria en Pcia de Bs. As.
aguardo comentarios. Muchas gracias
Un trabajdor estuvo 12 años en una fundicion, luego es despedido e indemnizado en forma correcta. En noviembre del año 2010 tiene un dictamen de CM por hipoacusia bilaterial.
Actualmente sus problemas auditivos se han agudizado, además de sufrir problemas visuales, respiratorios, saturnismo, várices y algunos problemas más vinculados con el trabajo en una fundicion.
Las dudas que me asaltan son las siguientes:
1) Se aplica la nueva ley????
2) si denuncio como toma de conocimiento una fecha anterior a la sanción de la nueva ley, no deberia tener inconvenientes. O sí?
3) El reclamo se presentaria en Pcia de Bs. As.
aguardo comentarios. Muchas gracias
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