se puede considerar despedido x ius variandi sin intimacion?

[soledadv]

Hola gente! les pido su ayuda.
Mi cliente le reducen arbitrariamente la jornada laboral y obviamente el sueldo, el art. 66 contempla que puede considerarse despedido ante esta situacion O intimar para que se restablezcan las condiciones anteriores. Mi pregunta es la siguiente por mas que el art. lo diga en su experiencia porque no quiero tener inconvenientes por no intimar, puedo considerarlo despedido directamente? porque eso es lo q mi cliente prefiere, pero no me quiero arriesgar si no es seguro. Me deja tranquila el artículo pero consulto a los tantos colegas especialistas que hay por aca! Mil gracias!!! espero alguna respuesta!!

[Galatea]

Hola: lo que yo haria, es intimar a que se restablezcan las condiciones anteriores bajo apercibimiento de injuria, denunciando clara y puntualmente en que consisten las injurias; y luego si no se restituyen las condicines de contrataciòn, recièn allì me consideraria injuriado y despedido.
Pero, como dije al principio, eso es lo que yo haria.
Saludos y suerte

[DiegoAle]

Tendrías que intimar por dos días hábiles para que se restablezcan las condiciones por alguna de las razones del art. 66 bajo apercimiento de considerarse despedido o de accionar por su restablecimiento pero no darse por despedido de una.
En cuestiones de despido indirecto hay que tener mucho cuidado porque después no hay forma de retroceder.