indemnización despido sin causa en cuotas

[carito10]

Estimados, solicito ayuda con el siguiente caso:

en despido sin causa el empleador pretende pagar la indemnización que le corresponde al empleado (más de 15 años trabajando) pero en cuotas (12 meses) porque no tiene todo el dinero al momento del despido; el empleado tiene que estar de acuerdo???

LES SOLICITO SUGERENCIAS O AYUDA PRONTO!!GRACIAS.-

Carolina.-

[andresxeneizes]

y hay dos opciones o acuerda algo o va a juicio, no quedan mas posibilidades

[silkey]

no me queda claro de que lado estas si estas del lado del empleador supongo es obvio que si el empleado no acepta la forma de pago te va a llevar a juicio .-

[flux]

No se porque parte estas.

Si estas por empleador mas bien no tendrias muchas dudas que plantear. Vos le ofreces al trabajador las cuotas y el te dice que si o que no. Si te dice que si veran como lo formalizan, Y si te dice que no te manda a juicio

Si estas por empleado tendrias que ver el monto total del arreglo. Por ejemplo 12.000 pesos en 12 cuotas de 1000 es para mandarlo a freir churros a quien te ofrezca eso salvo que sea la unica opcion contra un demandado que si no es asi no le sacas nada. En cambio si son 120.000 pesos en 12 cuotas decile que si.