Estimados colegas, me podrían indicar como es el procedimiento para el pago de un acuerdo espontaneo en el Ministerio de Trabajo de la Pcia de Bs As, mas especificamente en San Justo.
Un Sitio de Ley
Como es el pago de un acuerdo en M. de Trabajo en Pcia.
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te van a dar una boleta para que deposités el monto en la cuenta que te dicen en el bco. Prov. y depués acreditás el pago en el expte.
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.
Estimados colegas, el acuerdo se homologa o registra despues del deposito del empleador? Esto lo digo porque voy por la parte trabajadora y quería saber que pasa si no deposita el empleador? Como es una relación no registrada, tengo entendido que si no paga en Ministerio de trabajo inicio juicio y no me es oponible ese acuerdo.
depende si el convenio esta o no homologado, normalmente el MTBA en relciones en e negro solo registra no homologa
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.
En Lujan se cobra antes de homologar. Si se homologan relaciones en negro.
"ya esta en el aire girando mi moneda....y que sea lo que sea"
EN EL MINISTERIO DE SAN JUSTO SI HOMOLOGAN LOS ACUERDOS DE TRABAJADORES EN NEGRO SI EL MONTO ES RAZONABLE CON LA LIQUIDACION Y LA FECHA DEL DEPOSITO TE LA FIJAN PARA UNA VEZ QUE ESTE HOMOLOGADO O REGISTRADO.- CALCULA UNA SEMANA A 10 DIAS.
TE RECOMIENDO QUE SI NO TE PRESENTAS EN EL EXPEDIENTE, LE COBRES TUS HONORARIOS AL DEMANDADO EL DIA QUE FIRMAN EL ACUERDO.-
ADEMAS CON EL NUMERO DE EXPEDIENTE PODES IR CONTROLANDO POR INTERNET EL DEPOSITO Y SI LO HACEN ANTES LO PODES IR A COBRAR ANTES Y EN SAN JUSTO TE DEJAN ELEJIR EL BANCO MAS CERCANO AL DOMICILIO DEL TRABAJADOR.-
TE RECOMIENDO QUE SI NO TE PRESENTAS EN EL EXPEDIENTE, LE COBRES TUS HONORARIOS AL DEMANDADO EL DIA QUE FIRMAN EL ACUERDO.-
ADEMAS CON EL NUMERO DE EXPEDIENTE PODES IR CONTROLANDO POR INTERNET EL DEPOSITO Y SI LO HACEN ANTES LO PODES IR A COBRAR ANTES Y EN SAN JUSTO TE DEJAN ELEJIR EL BANCO MAS CERCANO AL DOMICILIO DEL TRABAJADOR.-