Inicio demanda laboral por despido indirecto, en capital. Debo demostrar la relacion laboral ya que se trataba de trabajo en negro. Que pruebas ofrecen u ofrecieron para que finalmente el juez la tenga por acreditada? Yo tengo testigos, remitos y algunas cosas mas. Alguno ofrecio una prueba novedosa que practicamente haga irrefutable la relacion? Muchas gracias.-
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DESPIDO. TRABAJO NEGRO. PRUEBAS FUNDAMENTALES.
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testigo es la unica que generalmente uno tiene y termina siendo la fundamental
CUÁNDO ES EN NEGRO SOLO OFREZCO OFICIO AL CORREO POR SI DESCONOCEN EL INTERCAMBIO TELEGRÁFICO, TESTIGOS Y CONFESIONAL.
DESPUÉS SI TENES DOCUMENTACIÓN (QUE ESTO RARA VEZ OCURRE) SE OFRECE Y SI HAY FIRMAS SE PIDE CALIGRÁFICA POR SI DESCONOCEN LA MISMA.
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Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
Muchas gracias eltam88 y andresxeneizes por responder, siempre son muy atentos!
Hola a todos. Me viene muy bien el hilo para plantear mi situación ( eltam88 : es por el mismo caso por el que ya te consulté respecto de otro aspecto de la situación ) : lo que tiene mi cliente guardados son una gran cantidad de mails, recíprocos ( entre trabajador y empleador ), enviados desde y para una dirección de correo de la empresa . Mi enorme ignorancia en cuestiones informáticas me hace preguntar si una eventual pericia podría demostrar que, a la época del intercambio, esa empresa poseía tal dirección electrónica. Muchas gracias.
Doctomasito escribió:Hola a todos. Me viene muy bien el hilo para plantear mi situación ( eltam88 : es por el mismo caso por el que ya te consulté respecto de otro aspecto de la situación ) : lo que tiene mi cliente guardados son una gran cantidad de mails, recíprocos ( entre trabajador y empleador ), enviados desde y para una dirección de correo de la empresa . Mi enorme ignorancia en cuestiones informáticas me hace preguntar si una eventual pericia podría demostrar que, a la época del intercambio, esa empresa poseía tal dirección electrónica. Muchas gracias.ENTIENDO QUE SI, TE RECOMIENDO LO HABLES CON UN ESPECIALISTA EN INFORMÁTICA, EJ: INGENIERO, ANALISTA DE SISTEMAS.
ESTOS PUEDEN DARTE PAUTAS DE LOS PUNTOS DE PERICIA.
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Buenas noches colegas, estoy por iniciar mi primer demanda (en morón). Respecto a las pruebas, alguien sabe si puedo presentar grabaciones de conversaciones telefónicas sostenidas con el empleador ?(lo que hablábamos mientras veíamos si llegábamos a un arreglo extrajudicial).
Otra prueba que quisiera presentar es una grabación con cámara oculta donde el empleador reconoce que mi cliente es su empleado, tiempo que lleva trabajando, categoría y sueldo que le pagaba.
Si me aceptan esas pruebas quedaría recontra probada la relación y todo lo demás. Pero por mi inexperiencia recurro a quienes puedan ayudarme, no quiero meter la pata.
Espero aluna respuesta de los mas experimentados en esta rama. Desde ya Gracias! y Saludos.-
Otra prueba que quisiera presentar es una grabación con cámara oculta donde el empleador reconoce que mi cliente es su empleado, tiempo que lleva trabajando, categoría y sueldo que le pagaba.
Si me aceptan esas pruebas quedaría recontra probada la relación y todo lo demás. Pero por mi inexperiencia recurro a quienes puedan ayudarme, no quiero meter la pata.
Espero aluna respuesta de los mas experimentados en esta rama. Desde ya Gracias! y Saludos.-
yo la presentaria, la otra parte la va a desconocer y no hay forma de probar que la misma es verdadera con una informativa como pasa por ejemplo con los telegramas, no va a tener un valor juridico, pero mas alla de esa falta de valo r juridico el empleador va a tener que ir a convencer al juez de que el de la camara no era el o estaba sacado de contexto, y ahi es donde puedo verle la ventaja
andresxeneizes escribió:yo la presentaria, la otra parte la va a desconocer y no hay forma de probar que la misma es verdadera con una informativa como pasa por ejemplo con los telegramas, no va a tener un valor juridico, pero mas alla de esa falta de valo r juridico el empleador va a tener que ir a convencer al juez de que el de la camara no era el o estaba sacado de contexto, y ahi es donde puedo verle la ventajaAdhiero a lo manifestado por Andres.
Sería una pena perder un juicio por no acompañar las mismas.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
mira en Pcia de Buenos tenes una gran ventaja que es el juramento del art. 39 la ley 11653, eso siginifica en definitiva que en los casos de falta de registracion o registracion defectuosa o libros laborales incorrectos, solo tenes que probar la prestacion de servicios ( ej por testigos) y se tiene por valido lo manifestado por el trabajador ( fecha de ingreso, remuneracion, categoria laboral) produciendose una inversion de la carga de la prueba en ese caso. ( no te olvides de hacer el juramento del art 39). La prueba que tenes los videos y grabaciones te puede servir pero me parece que te metes en un brete, mas teniendo en cuenta que podes probar lo que necesitas por medios menos engorrosos.
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.
drjuancarlos escribió:Buenas noches colegas, estoy por iniciar mi primer demanda (en morón). Respecto a las pruebas, alguien sabe si puedo presentar grabaciones de conversaciones telefónicas sostenidas con el empleador ?(lo que hablábamos mientras veíamos si llegábamos a un arreglo extrajudicial).Lo que abunda no daña, creo que estas pruebas aunque sea dificil de acreditar va a servir como presión.
Otra prueba que quisiera presentar es una grabación con cámara oculta donde el empleador reconoce que mi cliente es su empleado, tiempo que lleva trabajando, categoría y sueldo que le pagaba.
Si me aceptan esas pruebas quedaría recontra probada la relación y todo lo demás. Pero por mi inexperiencia recurro a quienes puedan ayudarme, no quiero meter la pata.
Espero aluna respuesta de los mas experimentados en esta rama. Desde ya Gracias! y Saludos.-
De todas formas la prueba principal son los testigos y si hay prueba documental alguna pericia que la corrobore.
Oscar (ods hasta que me expliquen como cambiar el nick)
es verdad que lo que abunda no daña, pero habitualmente en nuestra profesion produce demoras innecesarias, yo sigo el dicho que si lo bueno es breve es dos veces bueno. Ademas es "camara oculta" y habria que ver quien te puede hacer la pericia sobre las grabaciones ( seguro que te mandan a La Plata a la secretaria de comunicaciones de la Policia de la Pcia de Bs As)
Abogado, Jurisconsulto y manyapapeles. Solo los estupidos y los fanaticos estan llenos de certezas, yo por mi parte estoy lleno de dudas.
pepecurdele escribió:es verdad que lo que abunda no daña, pero habitualmente en nuestra profesion produce demoras innecesarias, yo sigo el dicho que si lo bueno es breve es dos veces bueno. Ademas es "camara oculta" y habria que ver quien te puede hacer la pericia sobre las grabaciones ( seguro que te mandan a La Plata a la secretaria de comunicaciones de la Policia de la Pcia de Bs As)YO TMB SOY MÁS DE ESA POSTURA, PERO... CUANDO HAY PRUEBAS TE DA NO SE QUE DESCRATAR.
Ganaremos nosotros, los más sencillos. Ganaremos
Buenas noches colegas, la verdad les agradezco muchísimo sus aportes. La semana que viene presentaré la demanda (MIENTRAS LA CONFECCIONO, TAL VEZ LOS MOLESTE YA QUE COMO LES CONTÉ ES MI PRIMERA VEZ). con todas las pruebas . Gracias a TODOS! POR ESTAR DE ESE LADO.-