Hola a todos, me quede en un tema medio tonto, pero mejor preguntar antes que nada.
Es por un reclamo por diferencia salarial, el empleador hacia trabajar a mis 4 clientes 40 minutos de mas, o sea 8 horas 40, aunque solo pagaba por 8 horas, ya se soluciono el tema de las horas, y ahora trabajan 8 horas como elr esto de los otros trabajadores, estos 4 estaban en otra area, pero no quiere saber nada con pagar por esos 40 minutos por dia de mas. Estos 4, con muchos años de antiguedad, quieren hacerle juicio por dos años de difrecnia salarial.
Mi preguntonta es como tengo que calcular esos 40 minutos, se que es al 50 %, pero no puedo encontrar un fallo en que se consideraban esos 40 minutos como una hora entera, me tiene trabado el tema, si alguien me pude dar una mano le agradeceria.
saludos, capaz que es una pavada y el viernes me tiene mal.
Es por un reclamo por diferencia salarial, el empleador hacia trabajar a mis 4 clientes 40 minutos de mas, o sea 8 horas 40, aunque solo pagaba por 8 horas, ya se soluciono el tema de las horas, y ahora trabajan 8 horas como elr esto de los otros trabajadores, estos 4 estaban en otra area, pero no quiere saber nada con pagar por esos 40 minutos por dia de mas. Estos 4, con muchos años de antiguedad, quieren hacerle juicio por dos años de difrecnia salarial.
Mi preguntonta es como tengo que calcular esos 40 minutos, se que es al 50 %, pero no puedo encontrar un fallo en que se consideraban esos 40 minutos como una hora entera, me tiene trabado el tema, si alguien me pude dar una mano le agradeceria.
saludos, capaz que es una pavada y el viernes me tiene mal.
