HOLA COLEGAS FORISTAS,
DERIVADO DE UN ASUNTO LABORAL EN EL QUE REPRESENTO A UN EMPLEADOR SE ME PLANTEA EL SIGUIENTE INTERROGANTE.
EL TRABAJADOR INTIMA POR UNA SUPUESTA FALTA PARCIAL DE REGISTRO DE LA RELACION LABORAL, CON CLARAS INTENCIONES DE PREFABRICAR UN DESPIDO. PARALELAMENTE LA EMPRESA ESTABA EN NEGOCIACIONES PARA LA RENOVACION DEL CONTRATO DE ALQUIELER, A LO CUAL LE PIDEN UNA SUMA EXORBITANTE, Y DESISTE DE ALQUILAR. LUEGO DE ENTREGAR EL LOCAL SE ENTERA EL EMPLEADOR QUE QUIEN ALQUILO EL LOCAL, A UN PRECIO MUCHO MAS BAJO, AL TRABAJADOR QUE ESTA INTIMANDO A EFECTOS QUE LO REGISTREN CON FECHAS Y MONTOS QUE NO SON REALES, PARA ASOCIARSE CON OTRO EXEMPLEADO Y DEDICARSE AL MISMO RUBRO.
LA PREGUNTA ES EN QUE NORMATIVA SE PUEDE AMPARAR MI CLIENTE, HAY UN CLARO MANEJO DESLEAL A EFECTOS DE QUE NO ALQUILE Y QUEDARSE CON EL LOCAL, CON LA LINEA TELEFÓNICA Y DEDICARSE AL MISMO RUBRO, CAPTANDO LA CLIENTELA Y HACIENDO UN JUICIO LABORAL PARA SUPONGO ARREGLAR Y MONTAR RÁPIDAMENTE EL NEGOCIO
SALUDOS
DERIVADO DE UN ASUNTO LABORAL EN EL QUE REPRESENTO A UN EMPLEADOR SE ME PLANTEA EL SIGUIENTE INTERROGANTE.
EL TRABAJADOR INTIMA POR UNA SUPUESTA FALTA PARCIAL DE REGISTRO DE LA RELACION LABORAL, CON CLARAS INTENCIONES DE PREFABRICAR UN DESPIDO. PARALELAMENTE LA EMPRESA ESTABA EN NEGOCIACIONES PARA LA RENOVACION DEL CONTRATO DE ALQUIELER, A LO CUAL LE PIDEN UNA SUMA EXORBITANTE, Y DESISTE DE ALQUILAR. LUEGO DE ENTREGAR EL LOCAL SE ENTERA EL EMPLEADOR QUE QUIEN ALQUILO EL LOCAL, A UN PRECIO MUCHO MAS BAJO, AL TRABAJADOR QUE ESTA INTIMANDO A EFECTOS QUE LO REGISTREN CON FECHAS Y MONTOS QUE NO SON REALES, PARA ASOCIARSE CON OTRO EXEMPLEADO Y DEDICARSE AL MISMO RUBRO.
LA PREGUNTA ES EN QUE NORMATIVA SE PUEDE AMPARAR MI CLIENTE, HAY UN CLARO MANEJO DESLEAL A EFECTOS DE QUE NO ALQUILE Y QUEDARSE CON EL LOCAL, CON LA LINEA TELEFÓNICA Y DEDICARSE AL MISMO RUBRO, CAPTANDO LA CLIENTELA Y HACIENDO UN JUICIO LABORAL PARA SUPONGO ARREGLAR Y MONTAR RÁPIDAMENTE EL NEGOCIO
SALUDOS
