Hola colegas quería comentarles una situación extraña, ...se cumplió el año desde que mi cliente se encuentra con carpeta medica..., todo este tiempo mi cliente sigue percibiendo el sueldo, y todas las prestaciones en especie..., con algunas falencias se fueron prestando..., y se siguen prestando..., el tema es que ahora lo llama el empleador y le comunica que debe asistir al estudio contable de su empresa a los fines de informarle algo...por sugerencia de la ART...(sin brindarle mayores explicaciones)...
Se comunica con la ART, y le comentan que se trataba de una notificación sobre la cuestión de haberse cumplido el año ...momento a partir del cual la ART deja de pagarle el sueldo..., y que ahora continua con el pago su empleador..., mas allá de que todavía no tiene el alta..., asimismo le comentan que informaron a el empleador y junta medica una incapacidad laboral del 11% (mi medico de parte dictamino 82%)...
Bien solo consultarles si esta notificación puede hacerse de manera verbal como se hizo por intermedio del empleador...?? se trata de un peón rural...
Se comunica con la ART, y le comentan que se trataba de una notificación sobre la cuestión de haberse cumplido el año ...momento a partir del cual la ART deja de pagarle el sueldo..., y que ahora continua con el pago su empleador..., mas allá de que todavía no tiene el alta..., asimismo le comentan que informaron a el empleador y junta medica una incapacidad laboral del 11% (mi medico de parte dictamino 82%)...
Bien solo consultarles si esta notificación puede hacerse de manera verbal como se hizo por intermedio del empleador...?? se trata de un peón rural...
