Estimados, tengo un caso laboral en pcia de bs as en el cual a mi cliente le reclaman 400.000 en concepto de diferencias salariales. Hablando con la otra parte hemos llegado a un acuerdo por el cual mi cliente le abona 80.000 en único pago por todo concepto y al solo efecto conciliatorio. ¿ Existiría algún impedimento para que órgano judicial homologue dicho acuerdo? ¿como me recomenendarian instrumentarlo?