Buenas tardes queridos colegas,
Tengo varias dudas sobre una liquidación laboral que tengo que hacer. Mi cliente debía cobrar por CCT de empleados de comercio un básico de $4841. El tenía una jornada de 6 hs. En el CCT no especifica que ese básico corresponde a una jornada de 8 hs. En el recibo de sueldo le toman el valor hora teniendo en cuenta que los $4841 que establece el CCT corresponden a 48 hs mensuales y en realidad deberían ser 40, sino estaría tomando una jornada de 9 hs o que trabajan los sábados... A él le pagan un básico de $3025.
Mi duda es cual remuneración tengo que tomar para hacer la liquidación.
Espero que se entienda, es complicado explicarlo por acá...
Tengo varias dudas sobre una liquidación laboral que tengo que hacer. Mi cliente debía cobrar por CCT de empleados de comercio un básico de $4841. El tenía una jornada de 6 hs. En el CCT no especifica que ese básico corresponde a una jornada de 8 hs. En el recibo de sueldo le toman el valor hora teniendo en cuenta que los $4841 que establece el CCT corresponden a 48 hs mensuales y en realidad deberían ser 40, sino estaría tomando una jornada de 9 hs o que trabajan los sábados... A él le pagan un básico de $3025.
Mi duda es cual remuneración tengo que tomar para hacer la liquidación.
Espero que se entienda, es complicado explicarlo por acá...
