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  • notifica enfermedad preexistente

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #963919  por hadaenazul
 
Buenos dias

la notificacion al trabajador, de una enfermedad preexistente hecha por el empleador, luego del examen preocupacional, requiere algun tipo de formalidades (carta documento, simple nota firmada por el trabajador??): existe algun requisito sine qua non que deba contener mas alla de los datos del trabajador, la fecha, y la enfermedad que se notifica, acompañado con copia de los resultados del examen preocupacional??
algo masssss??????


gracias
 #963980  por docthos
 
Para excluir responsabilidad debes visarlo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
PREEXISTENCIAS
A los fines de deslindar la responsabilidad del futuro Empleo como se menciona claramente en la legislación ( Ley de Riesgo de Trabajo Nº 24.557 Art. 6º, apartado 3, inc. b. Resolución SRT 043/97 Articulo 2do. Apartado 5. Resolución 432/99 Anexo I Manual de procedimiento para los tramites que deban intervenir Oficinas de homologación y visado, Titulo 2 Exámenes de Salud.), no solo es suficiente con que se estas preexistencias sean mencionadas en los exámenes Preocupacionales, sino que además se debe realizar un procedimiento de visado o fiscalizado según corresponda antes los organismos correspondientes. (Los organismos naturales para este procedimiento son las Oficinas de Homologación o Visado de la S.R.T. o en caso de no haber una en la zona alguna delegación provincial o municipal del Ministerio de Trabajo).
Este es un trámite bastante burocrático que consta de cinco formularios que se deben ser firmados por Empleador, Medico del Trabajo y Empleado, en duplicado y algunos por triplicado con copias para la Oficina, Empleador y Empleado.
En este procedimiento el Medico del Trabajo debe cuantificar la incapacidad laboral preexistente y la capacidad laboral residual o restante, esta última fundamental para cuantificar una futura incapacidad. Depende del puesto de trabajo.


acà tenes las normativas aplicables:


http://www.redseguros.com/Descargas/Res ... 320-99.pdf


forma del tramite: http://www.redseguros.com/Descargas/Res ... -99%20.pdf