Estimados:
Tengo un problema con un empleado. Hace un tiempo ha dejado de venir a trabajar. Él hace más o menos, un mes atras mandó una CD a la empresa intimando pago de haberes, después volvió a trabajar dos días y dejo de venir. Hasta ahí no tengo inconvenientes. El tema es que hace dos semanas le mandé una CD intimándolo a reanudar tareas bajo apercibimiento de considerarlo incurso en abandono de trabajo. Esa CD fue diriga al domicilio que él informó a la empresa (que consta en el legajo) que es el mismo que consta en el remitente de la CD que en su momento enviara. Sin embargo, no la recibió ni la retiró del correo. Ahora mando la CD donde doy por extinta la relación laboral y me pasa lo mismo.
Si él no pasa por el correo a retirar la CD se considera válido el despido? es operativo desde la fecha consignada en la CD?
Gracias a los que puedan colaborar y estoy a disposición de todos en lo que pueda ayudarles.
Saludos.
Tengo un problema con un empleado. Hace un tiempo ha dejado de venir a trabajar. Él hace más o menos, un mes atras mandó una CD a la empresa intimando pago de haberes, después volvió a trabajar dos días y dejo de venir. Hasta ahí no tengo inconvenientes. El tema es que hace dos semanas le mandé una CD intimándolo a reanudar tareas bajo apercibimiento de considerarlo incurso en abandono de trabajo. Esa CD fue diriga al domicilio que él informó a la empresa (que consta en el legajo) que es el mismo que consta en el remitente de la CD que en su momento enviara. Sin embargo, no la recibió ni la retiró del correo. Ahora mando la CD donde doy por extinta la relación laboral y me pasa lo mismo.
Si él no pasa por el correo a retirar la CD se considera válido el despido? es operativo desde la fecha consignada en la CD?
Gracias a los que puedan colaborar y estoy a disposición de todos en lo que pueda ayudarles.
Saludos.
MARF
