Estimados foristas, necesito saber si en el supuesto de una persona que es reincorporada con incapacidad permanente parcial definitiva y se le asignan tareas conforme esta nueva situación (de menor categoría laboral) en el caso de aumentos salariales correspondientes a su categoría laboral, la que tenía al momento de enfermarse o accidentarse, le son aplicables estos aumentos salariales o se tiene en cuenta la nueva actividad desempeñada y a esta se le aplica el incremento salarial????
El art, 212 establece ..."el empleador deberá asignarle otras tareas que pueda ejecutar sin disminución de su remuneración. Pero no tengo claro en caso de futuros aumentos salariales como se debe aplicar la norma.
A mi parecer de aplicarse el aumento salarial conforme a la nueva actividad desarrollada afectaría gravemente el salario correspondiente a la categoría laboral, porque con el tiempo y el pasar de los aumentos salariales solo le quedará la categoría laboral pero no el salario correspondiente a dicha categoría.
Desde ya muchas gracias a quienes puedan dar su opinión.
El art, 212 establece ..."el empleador deberá asignarle otras tareas que pueda ejecutar sin disminución de su remuneración. Pero no tengo claro en caso de futuros aumentos salariales como se debe aplicar la norma.
A mi parecer de aplicarse el aumento salarial conforme a la nueva actividad desarrollada afectaría gravemente el salario correspondiente a la categoría laboral, porque con el tiempo y el pasar de los aumentos salariales solo le quedará la categoría laboral pero no el salario correspondiente a dicha categoría.
Desde ya muchas gracias a quienes puedan dar su opinión.
