Buenas noches estimados colegas: tengo que iniciar una demanda por cese y reduccion de cuota alimentaria. Mi cliente (alimentante) tiene dos hijas una de 24 años y otra de 17. En el 2005 se homologo acuerdo en donde pasaba el 27% de lo que percibia en su trabajo. El tema es que hace tres años que le siguen deescontando el 27% porque le embargaron el sueldo, y recien se acuerda que la primer hija ya no le corresponden alimentos (está ademas juntada y tiene dos hijos). El tema es que mi cliente es chofer gana como $8.500 por mes si no más, y obviamente esta cansado de que le descuenten tanto. Mi duda es; en la misma demandad solicito cese y reduccion de cuota alimentaria? Pues cese por la hija mayor y reduccion porque mi cliente quiere pactar un monto fijo y no un porcentaje. Está bien como lo quiero plantear? Y por otro lado alguien tiene algun modelo para facilitarme??? Desde ya millones de gracias .- 
