Hola, tengo un caso de una chica que trabajaba de niñera de lunes a viernes de 7.30 a 13.30. con una remuneración de $ 1200. esta chica está embarazada pero nunca le entregó el certificado de embarazo.
un día la empleadora le dice que no vaya más.
por la fecha del despido, entra en la nueva ley de servicio doméstico así que puedo intimar por categoría niñera.
le redacto el sig telegrama:
ANTE NEGATIVA VERBAL DE TRABAJO Y FALTA DE CORRECTA REGISTRACIÓN LABORAL, INTIMO PLAZO 48 HS. ACLARE SITUACIÓN LABORAL. ABONE INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD, PREAVISO, SAC 2012 ADEUDADO, SAC PROPORCIONAL, VACACIONES PROPORCIONALES. ASIMISMO INTIMO A UD. PROCEDA A REGISTRAR CORRECTAMENTE MI RELACIÓN LABORAL, YA QUE LA MISMA SE ENCUENTRA INCORRECTAMENTE REGISTRADA, A CUYO FIN DENUNCIO: FECHA INGRESO: 13/02/2012, FECHA DE EGRESO: 14/06/2013. HORARIO DE TRABAJO: LUNES A VIERNES DE 7.30 HS. A 13.30 HS.. TAREAS: NIÑERA. INTIMO ENTREGA DE LAS CERTIFICACIONES Y/O CONSTANCIA DE HABERME EFECTUADO LOS APORTES DE LEY. TODO BAJO APERCIBIMIENTO DE INICIAR LAS ACCIONES LEGALES CORRESPONDIENTES. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADA.
no se si reclamar diferencias salariales porque no se cuánto sería porque solo iba 6 hs diarias.
quería saber si está bien el telegrama o me falta algo de agregar?
desde ya muchas gracias.
un día la empleadora le dice que no vaya más.
por la fecha del despido, entra en la nueva ley de servicio doméstico así que puedo intimar por categoría niñera.
le redacto el sig telegrama:
ANTE NEGATIVA VERBAL DE TRABAJO Y FALTA DE CORRECTA REGISTRACIÓN LABORAL, INTIMO PLAZO 48 HS. ACLARE SITUACIÓN LABORAL. ABONE INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD, PREAVISO, SAC 2012 ADEUDADO, SAC PROPORCIONAL, VACACIONES PROPORCIONALES. ASIMISMO INTIMO A UD. PROCEDA A REGISTRAR CORRECTAMENTE MI RELACIÓN LABORAL, YA QUE LA MISMA SE ENCUENTRA INCORRECTAMENTE REGISTRADA, A CUYO FIN DENUNCIO: FECHA INGRESO: 13/02/2012, FECHA DE EGRESO: 14/06/2013. HORARIO DE TRABAJO: LUNES A VIERNES DE 7.30 HS. A 13.30 HS.. TAREAS: NIÑERA. INTIMO ENTREGA DE LAS CERTIFICACIONES Y/O CONSTANCIA DE HABERME EFECTUADO LOS APORTES DE LEY. TODO BAJO APERCIBIMIENTO DE INICIAR LAS ACCIONES LEGALES CORRESPONDIENTES. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADA.
no se si reclamar diferencias salariales porque no se cuánto sería porque solo iba 6 hs diarias.
quería saber si está bien el telegrama o me falta algo de agregar?
desde ya muchas gracias.
