Buen dia.
Hace unos dias me encontre con un cliente ( trabajador ) con quien firmamos un Seclo hace un par de meses. El tema es que pese a estar en el acuerdo y la normativa vigente aun no se le hizo entrega de los certificados de trabajo pese a los continuos reclamos verbales y por mail del empleado.
La primer consulta es intimo o por el hecho de estar en el acuerdo y haber pasado el periodo legal lo doy por incumplido ?
Los tres meses de multas se cobran ? No me acuerdo porque un colega me comento hace tiempo que no las reclamaba porque nunca se cobraban.....
Segunda consulta.
El empleado trabajo sucesivamente en varias empresas de los mismos propietarios. En el acuerdo firmado en el Seclo la empresa se compromete a entregar todos los certificados laborales de todas las empresas pero al reclamarlos le dijeron verbalmente que solo le daran el de la ultima empresa en que trabajo ya que los otros son muy viejos ( datan de los 90 ) y no se los pueden dar. Busque y no encontre como encarar este tema. Se me ocurre que ya que en los recibos de sueldo dicen su fecha de ingreso real a la primera empresa le hagan un certificado de la ultima empresa en que trabajo por todo el tiempo que duro la relacion laboral, pero repito, nunca me toco un caso asi y no se como encararlo. Se agradecen opiniones.
Saludos
Hace unos dias me encontre con un cliente ( trabajador ) con quien firmamos un Seclo hace un par de meses. El tema es que pese a estar en el acuerdo y la normativa vigente aun no se le hizo entrega de los certificados de trabajo pese a los continuos reclamos verbales y por mail del empleado.
La primer consulta es intimo o por el hecho de estar en el acuerdo y haber pasado el periodo legal lo doy por incumplido ?
Los tres meses de multas se cobran ? No me acuerdo porque un colega me comento hace tiempo que no las reclamaba porque nunca se cobraban.....
Segunda consulta.
El empleado trabajo sucesivamente en varias empresas de los mismos propietarios. En el acuerdo firmado en el Seclo la empresa se compromete a entregar todos los certificados laborales de todas las empresas pero al reclamarlos le dijeron verbalmente que solo le daran el de la ultima empresa en que trabajo ya que los otros son muy viejos ( datan de los 90 ) y no se los pueden dar. Busque y no encontre como encarar este tema. Se me ocurre que ya que en los recibos de sueldo dicen su fecha de ingreso real a la primera empresa le hagan un certificado de la ultima empresa en que trabajo por todo el tiempo que duro la relacion laboral, pero repito, nunca me toco un caso asi y no se como encararlo. Se agradecen opiniones.
Saludos
