Hola! buenas tardes!
les hago una consulta que me trajo una clienta y no se muy bien como asesorarla en lo que le conviene.
Trabaja hace 5 años en una empresa, tuvo un bebe y la licencia se le vence este proximo sabado. La empresa donde trabaja esta a punto de quebrar, ya muchos empleados con antigüedad como ella han arreglado.
Ella me consulta si podria acogerse a la excedencia y en el medio arreglar con alguno de los directivos, alguna suma y renunciar (dentro del marco de la excedencia) o le conviene optar por la indemnizacion del 25% y retirarse? Ella tiene miedo de esperar hasta el final, que quiebre la empresa y no llevarse nada de lo que le corresponde.
Aguardo comentarios.
muchas gracias
les hago una consulta que me trajo una clienta y no se muy bien como asesorarla en lo que le conviene.
Trabaja hace 5 años en una empresa, tuvo un bebe y la licencia se le vence este proximo sabado. La empresa donde trabaja esta a punto de quebrar, ya muchos empleados con antigüedad como ella han arreglado.
Ella me consulta si podria acogerse a la excedencia y en el medio arreglar con alguno de los directivos, alguna suma y renunciar (dentro del marco de la excedencia) o le conviene optar por la indemnizacion del 25% y retirarse? Ella tiene miedo de esperar hasta el final, que quiebre la empresa y no llevarse nada de lo que le corresponde.
Aguardo comentarios.
muchas gracias
