en mi trabajo establecieron un reglamento, el cual solo contempla nuestras obligaciones como empleados, pero no toca ningun tema respecto de nuestros beneficios, coo aguinnaldo, vacaciones, francos, horario de almuerzo, etc. En mi caso no lo firme porque considero que no es un reglamento justo, ademas me dijeron que si no lo firmaba me iban a sancionar de forma severa. Mi duda es saber cuales pueden ser las consecuencias de no firmarlo. Ademas dudo que sea legitimo porque no esta avalado por ninguna institucion.
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Reglamento interno de tabajo
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