Tengo un cliente que firmo un Seclo donde amen de las condiciones economicas se solicita la entrega de los certificados de trabajo correspondientes ( las empresas cerraban y abrian una nueva cediendo el contrato laboral de una a otra).
La cuestion es que se firmo el acuerdo el 17 de mayo y aun no le hicieron entrega de ningun certificado mas alla de los reclamos continuos por mail o por telefono por parte del ex trabajador.
Con el Seclo me parece mas que suficiente como reclamo fahaciente y ya pasaron mas de 90 dias, por lo cual el ex empleado ahora quiere cobrar la multa. Nunca tuve un caso asi pero tengo una duda tal vez tonta. Es una multa sola o es una multa por cada certificado no entregado ?
Gracias
La cuestion es que se firmo el acuerdo el 17 de mayo y aun no le hicieron entrega de ningun certificado mas alla de los reclamos continuos por mail o por telefono por parte del ex trabajador.
Con el Seclo me parece mas que suficiente como reclamo fahaciente y ya pasaron mas de 90 dias, por lo cual el ex empleado ahora quiere cobrar la multa. Nunca tuve un caso asi pero tengo una duda tal vez tonta. Es una multa sola o es una multa por cada certificado no entregado ?
Gracias
