PREAVISO

[mp88]

Estimados Colegas, buenos dias

Llego una Sra a plantearme que voluntariamente decidió desvincularse de la empresa para la cual trabajaba. Ella envió el Telegrama de renuncia y al momento que se le practica la liquidación final, la parte empleadora descuenta de la misma el rubro preaviso. La justificación fue que al no notificar fehacientemente su volutand de renunciar procedió a descontar tal dinero.

El art. 231 no me da una respuesta clara sobre este tema, que opinan?
La parte empleadora tenia derecho a hacer el descuento en concepto de indemnización por falta de preaviso??
Se los transcribo...
Art. 231. —Plazos.
El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al trabajador por su antigüedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un término mayor (...)

[marianoc]

Entiendo que es correcto el descuento del preaviso al trabajador, ya que el Art. 231 dice: "El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso... deberá darse con la anticipación siguiente: a) por el trabajador, de QUINCE (15) días..."

Es decir aquí la ley está imponiendo la obligación a ambas partes de preavisar la voluntad de disolver el vínculo, y fija expresamente la anticipación mínima con que debe darse. ¿Sino que sentido tendría el punto a)?

En cuanto a la justificación que brindaron a la trabajadora de: "... que al no notificar fehacientemente su volutand de renunciar procedió a descontar tal dinero." entiendo que hay un error de concepto ya que el trabajador al enviar el telegrama de renuncia comunico su voluntad en forma fehaciente, pero como no lo hizo con la anticipación legal exigida, sí es pasible de que el mismo sea descontado de su liquidación final, tal como ha sucedido.

Igualmente te sugiero que esperes la opinión de los más expertos. Saludos