Colegas
Soy estudiante de derecho y trabajo como operario en una fabrica. Tengo algunas consultas para hacer ya que en el ambito fabril se viven múltiples atropellos a los derechos del trabajador. Persecusion laboral, discriminacion de diferentes índoles e ilícitas, no cumplimiento del cct en algunos aspectos.
Algunos ejemplos propios:
estuve un año bajo contrato de prueba incumpliendo la empresa la ley 25877 ,hace mas de un año me desempeño en un puesto de categoria 4 cobrando lo correspondiente pero me figura categoria 3 en el Recibo de sueldo, me han cambiado de departamento hace mas de un año y no regularizan el cambio de situación y departamento, tuve un accidente de trabajo mientras me desempeñaba en categoria 5 y cuando me reincorporo me asignan a un puesto de categoria 4 (en ese tiempo recibo apriete/acoso de jefe de turno) y por último me ausento dos dias por enfermedad realizo aviso correspondiente y presento certificado, no me los pagan.
Preguntas:
Me quiero ir de la fabrica ¿Bajo que circunstancias puedo considerarme despedido?, ¿Se puede iniciar acción legal contra estos atropellos? ¿que indemnizacion corresponde por discriminacion/persecusion sindical en caso que inicie actividad politica?
Desde ya muchas gracias.
Disculpen los errores escribo de un smartphone.
Saludos cordiales
J.O
Soy estudiante de derecho y trabajo como operario en una fabrica. Tengo algunas consultas para hacer ya que en el ambito fabril se viven múltiples atropellos a los derechos del trabajador. Persecusion laboral, discriminacion de diferentes índoles e ilícitas, no cumplimiento del cct en algunos aspectos.
Algunos ejemplos propios:
estuve un año bajo contrato de prueba incumpliendo la empresa la ley 25877 ,hace mas de un año me desempeño en un puesto de categoria 4 cobrando lo correspondiente pero me figura categoria 3 en el Recibo de sueldo, me han cambiado de departamento hace mas de un año y no regularizan el cambio de situación y departamento, tuve un accidente de trabajo mientras me desempeñaba en categoria 5 y cuando me reincorporo me asignan a un puesto de categoria 4 (en ese tiempo recibo apriete/acoso de jefe de turno) y por último me ausento dos dias por enfermedad realizo aviso correspondiente y presento certificado, no me los pagan.
Preguntas:
Me quiero ir de la fabrica ¿Bajo que circunstancias puedo considerarme despedido?, ¿Se puede iniciar acción legal contra estos atropellos? ¿que indemnizacion corresponde por discriminacion/persecusion sindical en caso que inicie actividad politica?
Desde ya muchas gracias.
Disculpen los errores escribo de un smartphone.
Saludos cordiales
J.O
