empleada vendedora, regimen comercio, mal categorizada:recibo MAESTRANZA
fecha ingrreso real: 15/5/2012 fecha ingreso recibo 20/9/2012
trabaja 9 1/2 de lunes a viernes
hace horas extras :no se las abonan
ingresan dos empleadas que ahcen su misma tarea : categorizan como vendedora b (s convenio)
remuneracion mensual: $ 7000
necesito emplazar, intimar al empleador para q : categorice correctamente, abone horas estras, corrija en recibo , registros, libro sueldos REAL FECHA INGRESO, y abone retroactivos pertinentes cargas sociales,sindicato, asi c q abone diferencia de haberes en vacaciones y sac.
Caso discriminacion art. 14 bis CN: igual trato por igual tarea.
redacte esta carta documento amparandome en LCT,ley 24013, 25.345
ESTA BIEN REDACTADA LA CARTA DOCUMENTO??, adjunto redaccion carta documento notificacion dentro 48hs afip.
Ante la incorrecta registración de mi remuneración ,encontrándome laborando bajo sus órdenes y en relación de dependencia desde el día 15/05/2012 en la categoría de vendedora, realizando tareas de ventas al mostrador de lunes a viernes cumpliendo un horario de 9 a 18.30 percibiendo una remuneración mensual ........ ($), por la presente intimo por el plazo de 30 días para que registre correctamente la real fecha de ingreso y la real remuneración denunciada en los registros del art. 52 LCT o en el que haga sus veces y 18 inc. a) LE, conforme lo establecido en el art. 11 de la Ley 24.013. En este sentido deberá contestar dentro de los dos días hábiles, conforme Art. 57 LCT , si procederá a regularizar o no la situación irregular descripta, , bajo apercibimiento de reclamar las Multas de la ley Nacional de Empleo Nº 24.013 en sus Art. 9,10,11,15 y de considerarme injuriada y despedida por su exclusiva culpa.
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de 30 días, proceda a ingresar totalmente diferencia de mis Aportes retenidos de Seguridad Social, desde el mes de mayo de 2012, además diferencia de Aportes retenidos de Obra Social , desde el mes de mayo de 2012, como así también las Contribuciones Patronales de Obra Social, desde el mes de mayo de 2012, como asi también diferencia salarial en el pago de vacaciones periodo 2012, como así también de todas las que por ley correspondieren, bajo apercibimiento de reclamar las Multas de la ley de Contrato De Trabajo Nº 20.744 en su Art. 132 Bis.-
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de dos días hábiles, realice el pago de todas las remuneraciones correspondientes a horas extras trabajadas y no pagadas, desde el inicio de la relación laboral.
Considerando su actitud violatoria al principio consagrado en el art. 14 bis, CN, de igual remuneración por igual tarea, intímole plazo dos días hábiles abone mi remuneración del mismo modo que a las dependientas , vendedoras recientemente incorporadas, ya que mi salario actual resulta inferior y mi categoría de vendedora, se halla en igualdad de las nuevas dependientas, caso contrario me consideraré discriminada, gravemente injuriada y despedida por su culpa.
En caso contrario iniciaré denuncias administrativas y por la Ley Penal Tributaria que correspondan, me consideraré despedido y accionaré por el cobro de las indemnizaciones por despido arbitrario y de las multas contempladas en los arts. 8º y 15, ley 24.013 Todas las intimaciones realizadas en el presente, son hechas bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y en consecuencia despedido por su exclusiva culpa.
Constituyo domicilio en ……………., Piso………, Of. ………., …………… (Tel: ……………………) perteneciente al estudio jurídico de mi letrado patrocinante, Dr……………………. Quedan Uds. notificados. Buenos Aires, 13 de Septiembre de 2013 .---
Se deja constancia que la empresa ……………… posee CUIT: ……………
HAGO RESERVA DE TODOS LOS DERECHOS PARA ACCIONAR LEGALMENTE.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE INTIMADO Y NOTIFICADO
Remito copia a la afip
Fedra
………………………………….………………………………
firma – aclaración y documento de identidad del trabajador
CARTA DOCUMENTO AFIP:
. "Sres. AFIP en los terminos de las leyes 24.013 y 25.345 comunico a Uds. que he remitido por telegrama ley 23.789 a mi empleador ......... con domicilio en ........... CUIT Nº .................. el siguiente texto: Ante la incorrecta registración de mi remuneración ,encontrándome laborando bajo sus órdenes y en relación de dependencia desde el día 15/05/2012 en la categoría de vendedora, realizando tareas de ventas al mostrador de lunes a viernes cumpliendo un horario de 9 a 18.30 percibiendo una remuneración mensual ........ ($), por la presente intimo por el plazo de 30 días para que registre correctamente la real fecha de ingreso y la real remuneración denunciada en los registros del art. 52 LCT o en el que haga sus veces y 18 inc. a) LE, conforme lo establecido en el art. 11 de la Ley 24.013. En este sentido deberá contestar dentro de los dos días hábiles, conforme Art. 57 LCT , si procederá a regularizar o no la situación irregular descripta, , bajo apercibimiento de reclamar las Multas de la ley Nacional de Empleo Nº 24.013 en sus Art. 9,10,11,15 y de considerarme injuriada y despedida por su exclusiva culpa.
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de 30 días, proceda a ingresar totalmente diferencia de mis Aportes retenidos de Seguridad Social, desde el mes de mayo de 2012, además diferencia de Aportes retenidos de Obra Social , desde el mes de mayo de 2012, como así también las Contribuciones Patronales de Obra Social, desde el mes de mayo de 2012, como asi también diferencia salarial en el pago de vacaciones periodo 2012, como así también de todas las que por ley correspondieren, bajo apercibimiento de reclamar las Multas de la ley de Contrato De Trabajo Nº 20.744 en su Art. 132 Bis.-
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de dos días hábiles, realice el pago de todas las remuneraciones correspondientes a horas extras trabajadas y no pagadas, desde el inicio de la relación laboral.
Considerando su actitud violatoria al principio consagrado en el art. 14 bis, CN, de igual remuneración por igual tarea, intímole plazo dos días hábiles abone mi remuneración del mismo modo que a las dependientas , vendedoras recientemente incorporadas, ya que mi salario actual resulta inferior y mi categoría de vendedora, se halla en igualdad de las nuevas dependientas, caso contrario me consideraré discriminada, gravemente injuriada y despedida por su culpa.
En caso contrario iniciaré denuncias administrativas y por la Ley Penal Tributaria que correspondan, me consideraré despedido y accionaré por el cobro de las indemnizaciones por despido arbitrario y de las multas contempladas en los arts. 8º y 15, ley 24.013 Todas las intimaciones realizadas en el presente, son hechas bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y en consecuencia despedido por su exclusiva culpa.
Constituyo domicilio en ……………., Piso………, Of. ………., …………… (Tel: ……………………) perteneciente al estudio jurídico de mi letrado patrocinante, Dr……………………. Quedan Uds. notificados. Buenos Aires, 13 de Septiembre de 2013 .---
Se deja constancia que la empresa ……………… posee CUIT: ……………
HAGO RESERVA DE TODOS LOS DERECHOS PARA ACCIONAR LEGALMENTE.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE INTIMADO Y NOTIFICADO
Remito copia a la afip
Fedra
………………………………….………………………………
firma – aclaración y documento de identidad del trabajador
fecha ingrreso real: 15/5/2012 fecha ingreso recibo 20/9/2012
trabaja 9 1/2 de lunes a viernes
hace horas extras :no se las abonan
ingresan dos empleadas que ahcen su misma tarea : categorizan como vendedora b (s convenio)
remuneracion mensual: $ 7000
necesito emplazar, intimar al empleador para q : categorice correctamente, abone horas estras, corrija en recibo , registros, libro sueldos REAL FECHA INGRESO, y abone retroactivos pertinentes cargas sociales,sindicato, asi c q abone diferencia de haberes en vacaciones y sac.
Caso discriminacion art. 14 bis CN: igual trato por igual tarea.
redacte esta carta documento amparandome en LCT,ley 24013, 25.345
ESTA BIEN REDACTADA LA CARTA DOCUMENTO??, adjunto redaccion carta documento notificacion dentro 48hs afip.
Ante la incorrecta registración de mi remuneración ,encontrándome laborando bajo sus órdenes y en relación de dependencia desde el día 15/05/2012 en la categoría de vendedora, realizando tareas de ventas al mostrador de lunes a viernes cumpliendo un horario de 9 a 18.30 percibiendo una remuneración mensual ........ ($), por la presente intimo por el plazo de 30 días para que registre correctamente la real fecha de ingreso y la real remuneración denunciada en los registros del art. 52 LCT o en el que haga sus veces y 18 inc. a) LE, conforme lo establecido en el art. 11 de la Ley 24.013. En este sentido deberá contestar dentro de los dos días hábiles, conforme Art. 57 LCT , si procederá a regularizar o no la situación irregular descripta, , bajo apercibimiento de reclamar las Multas de la ley Nacional de Empleo Nº 24.013 en sus Art. 9,10,11,15 y de considerarme injuriada y despedida por su exclusiva culpa.
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de 30 días, proceda a ingresar totalmente diferencia de mis Aportes retenidos de Seguridad Social, desde el mes de mayo de 2012, además diferencia de Aportes retenidos de Obra Social , desde el mes de mayo de 2012, como así también las Contribuciones Patronales de Obra Social, desde el mes de mayo de 2012, como asi también diferencia salarial en el pago de vacaciones periodo 2012, como así también de todas las que por ley correspondieren, bajo apercibimiento de reclamar las Multas de la ley de Contrato De Trabajo Nº 20.744 en su Art. 132 Bis.-
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de dos días hábiles, realice el pago de todas las remuneraciones correspondientes a horas extras trabajadas y no pagadas, desde el inicio de la relación laboral.
Considerando su actitud violatoria al principio consagrado en el art. 14 bis, CN, de igual remuneración por igual tarea, intímole plazo dos días hábiles abone mi remuneración del mismo modo que a las dependientas , vendedoras recientemente incorporadas, ya que mi salario actual resulta inferior y mi categoría de vendedora, se halla en igualdad de las nuevas dependientas, caso contrario me consideraré discriminada, gravemente injuriada y despedida por su culpa.
En caso contrario iniciaré denuncias administrativas y por la Ley Penal Tributaria que correspondan, me consideraré despedido y accionaré por el cobro de las indemnizaciones por despido arbitrario y de las multas contempladas en los arts. 8º y 15, ley 24.013 Todas las intimaciones realizadas en el presente, son hechas bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y en consecuencia despedido por su exclusiva culpa.
Constituyo domicilio en ……………., Piso………, Of. ………., …………… (Tel: ……………………) perteneciente al estudio jurídico de mi letrado patrocinante, Dr……………………. Quedan Uds. notificados. Buenos Aires, 13 de Septiembre de 2013 .---
Se deja constancia que la empresa ……………… posee CUIT: ……………
HAGO RESERVA DE TODOS LOS DERECHOS PARA ACCIONAR LEGALMENTE.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE INTIMADO Y NOTIFICADO
Remito copia a la afip
Fedra
………………………………….………………………………
firma – aclaración y documento de identidad del trabajador
CARTA DOCUMENTO AFIP:
. "Sres. AFIP en los terminos de las leyes 24.013 y 25.345 comunico a Uds. que he remitido por telegrama ley 23.789 a mi empleador ......... con domicilio en ........... CUIT Nº .................. el siguiente texto: Ante la incorrecta registración de mi remuneración ,encontrándome laborando bajo sus órdenes y en relación de dependencia desde el día 15/05/2012 en la categoría de vendedora, realizando tareas de ventas al mostrador de lunes a viernes cumpliendo un horario de 9 a 18.30 percibiendo una remuneración mensual ........ ($), por la presente intimo por el plazo de 30 días para que registre correctamente la real fecha de ingreso y la real remuneración denunciada en los registros del art. 52 LCT o en el que haga sus veces y 18 inc. a) LE, conforme lo establecido en el art. 11 de la Ley 24.013. En este sentido deberá contestar dentro de los dos días hábiles, conforme Art. 57 LCT , si procederá a regularizar o no la situación irregular descripta, , bajo apercibimiento de reclamar las Multas de la ley Nacional de Empleo Nº 24.013 en sus Art. 9,10,11,15 y de considerarme injuriada y despedida por su exclusiva culpa.
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de 30 días, proceda a ingresar totalmente diferencia de mis Aportes retenidos de Seguridad Social, desde el mes de mayo de 2012, además diferencia de Aportes retenidos de Obra Social , desde el mes de mayo de 2012, como así también las Contribuciones Patronales de Obra Social, desde el mes de mayo de 2012, como asi también diferencia salarial en el pago de vacaciones periodo 2012, como así también de todas las que por ley correspondieren, bajo apercibimiento de reclamar las Multas de la ley de Contrato De Trabajo Nº 20.744 en su Art. 132 Bis.-
Además INTIMO A UD, para que en el plazo de dos días hábiles, realice el pago de todas las remuneraciones correspondientes a horas extras trabajadas y no pagadas, desde el inicio de la relación laboral.
Considerando su actitud violatoria al principio consagrado en el art. 14 bis, CN, de igual remuneración por igual tarea, intímole plazo dos días hábiles abone mi remuneración del mismo modo que a las dependientas , vendedoras recientemente incorporadas, ya que mi salario actual resulta inferior y mi categoría de vendedora, se halla en igualdad de las nuevas dependientas, caso contrario me consideraré discriminada, gravemente injuriada y despedida por su culpa.
En caso contrario iniciaré denuncias administrativas y por la Ley Penal Tributaria que correspondan, me consideraré despedido y accionaré por el cobro de las indemnizaciones por despido arbitrario y de las multas contempladas en los arts. 8º y 15, ley 24.013 Todas las intimaciones realizadas en el presente, son hechas bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y en consecuencia despedido por su exclusiva culpa.
Constituyo domicilio en ……………., Piso………, Of. ………., …………… (Tel: ……………………) perteneciente al estudio jurídico de mi letrado patrocinante, Dr……………………. Quedan Uds. notificados. Buenos Aires, 13 de Septiembre de 2013 .---
Se deja constancia que la empresa ……………… posee CUIT: ……………
HAGO RESERVA DE TODOS LOS DERECHOS PARA ACCIONAR LEGALMENTE.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE INTIMADO Y NOTIFICADO
Remito copia a la afip
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