Buenos días colegas, por lo que veo la gran mayoría consultan por el lado del empleado, en mi caso estoy del lado del empleador, en realidad es una amiga y nunca hice accidentes laborales. Una empleada de mi cliente denuncia licencia por 30 días por afección psicológica, la ART como todos sabemos rechaza el siniestro conforme art 6 de la LRT. Como debo proceder, le mande una carta a la art intimando a que tome el siniestro y hago reserva de las inconstitucionalidades del art 6, como medicas etc.
En si el inconveniente esta en que la licencia es poco creible (stress laboral), es mas la persona esta trabajando por cuenta propia, la licencia esta próxima a vencer y seguro la renovara. Como puedo evitarlo, puedo denunciar a la SRT algo así efectúan junta medica o puedo citarla a un control medico con especialista en psicología por la afección que denuncia?. Para colmo ahora esta queriendo fabricar un despido sin causa a través de diferencias salariales inexistentes, para asi lograr las multas de la LCT. Espero su ayuda. muchas gracias.
En si el inconveniente esta en que la licencia es poco creible (stress laboral), es mas la persona esta trabajando por cuenta propia, la licencia esta próxima a vencer y seguro la renovara. Como puedo evitarlo, puedo denunciar a la SRT algo así efectúan junta medica o puedo citarla a un control medico con especialista en psicología por la afección que denuncia?. Para colmo ahora esta queriendo fabricar un despido sin causa a través de diferencias salariales inexistentes, para asi lograr las multas de la LCT. Espero su ayuda. muchas gracias.
