Irregularidad contrato de trabajo.

[ceciinxs]

Buenas, tengo una pregunta.

En este caso, una mujer comienza a trabajar como cuidadora de una persona que se encontraba enferma, desde enero del 2013, cama adentro, de lunes a lunes, sueldo de $2500.
Trabaja en negro, y por ello esta mujer le solicita a su empleador (yerno de la persona enferma) que realice las registraciones pertinentes.
Ante su negativa, en agosto manda un telegrama diciendo que si no la registran se considerara despedida e injuriada por su exclusiva culpa..
Posteriormente manda otro telegrama aclarando que ha denunciado su situacion y que requiere la liquidacion final por el termino de un ano de servicios prestados.
......?
Que reclamo judicial puedo realizar ?

[dagaboasol]

Un abogado/a sabrá que hacer!!!

[ceciinxs]

Por eso pregunto...........

[dagaboasol]

Son cortos, eh???

[ceciinxs]

Para qué contestás tonterías? anda a otro foro a joder ....

[dagaboasol]

Cual es la tontería señora??? Que mande a ver un abogado/a???

Que algunos no entienden el mensaje subliminar, y x eso lo llamamos de medio cortos????

Yo estoy en el foro indicado!
Ahora Ud. está en el foro apropiado??? Piense, pero piense bien, tome su tiempo...

[ceciinxs]

Si, ok.

[adessoma]

ceciinxs: Ponderando que el vínculo no estaba registrado, lo que tu cliente podrá reclamar es lo siguiente:
Indemnización por despido (art. 48 ley 26844)
Multa por relación no registrada (art. 50 ley 26844)
Preaviso (art. 43 ley 26844)
Integración mes de despido (art. 44 ley 26844)
Vacaciones
SAC
SAC s/ vacaciones
Haberes adeudados.
En el régimen del servicio doméstico no son aplicables las multas de las leyes 24013 ni 25323.
Saludos.

[ceciinxs]

Muchas gracias por tu respuesta Adrian.