buenas gente, necesito una mano para que me aclaren lo siguiente: se trata de un empleado quye trabaja en una cooperativa, acaba de recibir el telegrama de despido y cese de tareas, la causal alegada es que el señor se encuentra jubilado, ahora la realidad es que el señor tiene 68 años y hace dos años que inicio los tramites (por afjo) y si bien percibe un adelanto y usa la obra social aun no esta jubilado, se puede hacer algo, en caso que si que hago, contesto la Cd y acompaño algun certificado de la afjp, y otra duda, en el caso que este bien la causal que indemnizacion le corresponde, perdon si las preguntas son muy basicas! gracias por la ayuda!
Un Sitio de Ley
dfespedido de cooperativa por haber cumplido la edad de jubi
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muchisimas gracias morgan por la ayuda, lo acabo de leer pero continuo con la duda, a mi entender, puedo oponer el plazo de un año?? o hasta que le otorguen el beneficio? gracias nuevamente! 
no, el empleador no lo notifico nunca hasta ahora, hace dos años que inicio los tramites y aunque esta en una etapa casi final, aun no esta jubilado.
Ojo que puede existir una notificación por nota interna y el trabajador ni se acuerda de que se trata, como se hizo de la documentación para iniciar los trámites? La tuvo que haber extendido el empleador. Si hubo la intimación a iniciar la misma y se daban los requisitos que establece la ley el empleador nada debe. Es un asunto que tiene que resolver el trabajador. Ahora, si no fue intimado a iniciar dicho trámite se equivocó el empleador y le podés reclamar las indemnizaciones por despido incausado.
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.
