Buenos días, les comento.
A mi cliente en el día de ayer le dieron el alta en Salud Laboral del Sanatorio que trabaja para al ART.
De ahi fuimos a la SRT, yo tenia entendido que ahi debiamos solicitar junta médica.
Pero me dijeron que esperara los 15 días hábiles que tiene la ART, que ellos le iban a notificar y lo iban a citar para junta médica.
Como mi cliente no se encuentra en condiciones de trabajar, ayer lo hice ver por un médico particular que le extendió un certificado de reposo por 15 días.
Hoy se presentó en su lugar de trabajo (porque hoy tenia como fecha de incorporación al trabajo) y presentó el certificado y se lo recibieron.
Quería que me dijeran si está todo correcto hasta ahora o me comí algún paso?
Les cuento que mi cliente quiere arreglar lo antes posible con la ART porque quiere la $$$ pronto.
Entonces lo que le dije es de aceptar lo que le ofrezca como indeminizacion la ART y luego reclamar por la diferencia de lo que seguramente va a estar mal liquidado.
Saludos.
A mi cliente en el día de ayer le dieron el alta en Salud Laboral del Sanatorio que trabaja para al ART.
De ahi fuimos a la SRT, yo tenia entendido que ahi debiamos solicitar junta médica.
Pero me dijeron que esperara los 15 días hábiles que tiene la ART, que ellos le iban a notificar y lo iban a citar para junta médica.
Como mi cliente no se encuentra en condiciones de trabajar, ayer lo hice ver por un médico particular que le extendió un certificado de reposo por 15 días.
Hoy se presentó en su lugar de trabajo (porque hoy tenia como fecha de incorporación al trabajo) y presentó el certificado y se lo recibieron.
Quería que me dijeran si está todo correcto hasta ahora o me comí algún paso?
Les cuento que mi cliente quiere arreglar lo antes posible con la ART porque quiere la $$$ pronto.
Entonces lo que le dije es de aceptar lo que le ofrezca como indeminizacion la ART y luego reclamar por la diferencia de lo que seguramente va a estar mal liquidado.
Saludos.
Posadas - Misiones - Argentina
