Hola soy abogado del empleador
El trabajador tuvo un accidente laboral in tinere en febrero de este año.
Fines de septiembre le otorgan el alta médica con incapacidad - no se la determinaron todavía - la que fue firmada con discapacidad (me lo hizo saber el trabajador pr carta documento por sentir dolencia en la rodilla). Desde el lata obvio que no viene a trabajar y se le pagaron los sueldos.
La pregunta es como prosigo, lo puedo intimar a que siga prestando tareas?, le tengo que seguir pagando el sueldo?
Por otro lado la incapacidad la determina la art?... como me la comunica ?
Gracias art...no es un tema que conozca muy bien.
El trabajador tuvo un accidente laboral in tinere en febrero de este año.
Fines de septiembre le otorgan el alta médica con incapacidad - no se la determinaron todavía - la que fue firmada con discapacidad (me lo hizo saber el trabajador pr carta documento por sentir dolencia en la rodilla). Desde el lata obvio que no viene a trabajar y se le pagaron los sueldos.
La pregunta es como prosigo, lo puedo intimar a que siga prestando tareas?, le tengo que seguir pagando el sueldo?
Por otro lado la incapacidad la determina la art?... como me la comunica ?
Gracias art...no es un tema que conozca muy bien.
