Poner en mora al trabajador, y de esta manera cumplir con la diligencia que no tubo el empleador.yo no le veo otra salida que esta
Buscar encuadrar la injuria laboral.
Un Sitio de Ley
Alta Medica y no se reincorpora por engaños al empledor.
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y sí... creo que no queda otra.
Igual hay algo que no entiendo... después que la ART le dio el alta fue que estuvo injustificadamente sin ir a trabajar? Si es así, además de intimarlo a retomar tareas, lo intimaría a justificar inasistencias.
Saludos,
Igual hay algo que no entiendo... después que la ART le dio el alta fue que estuvo injustificadamente sin ir a trabajar? Si es así, además de intimarlo a retomar tareas, lo intimaría a justificar inasistencias.
Saludos,