Colegas una consulta:
Voy por la patronal, un trabajador intima a aclarar situación laboral ante despido verbal, pero resulta que a sus compañeros de trabajo les dijo que en realidad ya no quería trabajar más, es decir nunca existió el despido ¿Esta situación es suficiente como para aplicar al menos alguna sanción, o en su caso despedirlo por injuria grave?
Yo me limité a rechazar el despido verbal y a que se reintegre a su puesto de trabajo bajo apercibimiento de abandono de trabajo.
Desde ya muchas gracias, Mariano
Voy por la patronal, un trabajador intima a aclarar situación laboral ante despido verbal, pero resulta que a sus compañeros de trabajo les dijo que en realidad ya no quería trabajar más, es decir nunca existió el despido ¿Esta situación es suficiente como para aplicar al menos alguna sanción, o en su caso despedirlo por injuria grave?
Yo me limité a rechazar el despido verbal y a que se reintegre a su puesto de trabajo bajo apercibimiento de abandono de trabajo.
Desde ya muchas gracias, Mariano
