Hola a todos:
Un empleado que se encuentra en periodo de conservacion del puesto de trabajo, y por lo tanto no percibe remuneración, y como la obra social no recibe aportes del Empleador por no estar recibiendo remuneración el trabajador, este ultimo esta sin cobertura. Yo patrocino a la empresa, y este trabajador, nos intima a que le restablezcamos la obra social, bajo apercibimiento de considerrse injuriado y despedido. La consulta básicamente es, yo creo que si no recibe remuneración, no tendría que tener obra social...ahora lo que me hace dudar, es el caracter asistencialista que supuestamente tienen las obras sociales...si alguíen me puede dar algún fundamento normativo, y en lo posible a favor del empleador, porque tengo que responder el telegrama, y no encontre dispocisiones aplicables al caso.
Muchas Gracias
Un empleado que se encuentra en periodo de conservacion del puesto de trabajo, y por lo tanto no percibe remuneración, y como la obra social no recibe aportes del Empleador por no estar recibiendo remuneración el trabajador, este ultimo esta sin cobertura. Yo patrocino a la empresa, y este trabajador, nos intima a que le restablezcamos la obra social, bajo apercibimiento de considerrse injuriado y despedido. La consulta básicamente es, yo creo que si no recibe remuneración, no tendría que tener obra social...ahora lo que me hace dudar, es el caracter asistencialista que supuestamente tienen las obras sociales...si alguíen me puede dar algún fundamento normativo, y en lo posible a favor del empleador, porque tengo que responder el telegrama, y no encontre dispocisiones aplicables al caso.
Muchas Gracias
MatiasG
