Estimados,
Tenemos una situación y no sabemos cuales son los derechos y procedimientos en estos casos por lo que procedo a relatar los hechos.
Mi mujer dio a luz el pasado 01/01/2014 a las 03:50 a nuestra hija Melodie con un peso de 1 kilo 140 gramos y 30 semanas de gestación. Luego 8 horas mas tarde a las 12:30hs se produjo el fallecimiento de la beba. Mi mujer se encontraba internada desde 27/11/2013 en la Clínica por complicaciones en el embarazo. Gabriela (mi mujer) ya había hecho todos los tramites para la licencia por maternidad en el ANSES y nuestra duda es que tiempo de licencia le corresponde en este caso.
¿El hecho de que el nacimiento se produjo y la beba estuvo con vida le da derecho a gozar de los 90 días que le correspondían por maternidad? Si es afirmativo, ¿que procedimiento deberíamos seguir con la empresa que empleadora de mi mujer. debemos presentar alguna documentación por el fallecimiento de la beba?
Tenemos una situación y no sabemos cuales son los derechos y procedimientos en estos casos por lo que procedo a relatar los hechos.
Mi mujer dio a luz el pasado 01/01/2014 a las 03:50 a nuestra hija Melodie con un peso de 1 kilo 140 gramos y 30 semanas de gestación. Luego 8 horas mas tarde a las 12:30hs se produjo el fallecimiento de la beba. Mi mujer se encontraba internada desde 27/11/2013 en la Clínica por complicaciones en el embarazo. Gabriela (mi mujer) ya había hecho todos los tramites para la licencia por maternidad en el ANSES y nuestra duda es que tiempo de licencia le corresponde en este caso.
¿El hecho de que el nacimiento se produjo y la beba estuvo con vida le da derecho a gozar de los 90 días que le correspondían por maternidad? Si es afirmativo, ¿que procedimiento deberíamos seguir con la empresa que empleadora de mi mujer. debemos presentar alguna documentación por el fallecimiento de la beba?