hora extra de media hora semanal

[veronicacecilia]

Estimados,
Próspero año nuevo para todos.
Les consulto por un cliente que realiza media hora semanal extra al 100% y quiere considerarse despedido.
Me parece muy poco para configurar la injuria. Pensé más bien intimar, y en tal caso, iniciar el reclamo por el cobro de las mismas, pero no considerarlo despedido.
Ustedes que opinan?
Gracias y saludos.

[fernando1983]

Coincido con vos! si se considera despedido sin intimación debería estar muy complicado ganar (pongo "debería" porque hay fallos que no dejan de sorprenderme, jejeje), ya que la demandada podría cuestionar la falta del principio de buena fe, y además la falta de voluntad de continuar la relación laboral.
Por lo que decís, la demandada le adeuda horas extras, no? si es así, que intime abonar las horas extras, si tiene algo más para intimar (defectuosa registración por ej.), todo bajo apercibimiento de considerarse despedido.
Saludos,

[veronicacecilia]

No tiene nada más. Muchas gracias.