Estimados colegas: una empleada de un cliente se tomo las vacaciones, y al reincorporarse le dice que como su hijo estuvo enfermo (no se si internado) durante unos días, a ella la han asesorado de que las vacaciones deberian haberse suspendido durante la enfermedad del hijo. La verdad es que yo solo conozco que se suspenden por enfermedad inculpable del trabajador, que debe notificar, pero nunca escuché de hijos, alguien sabe algo? Gracias!
Lo primero que me preguntaría es a qué convenio pertenece esta empleada. Si del convenio resulta que tiene derecho a licencia por enfermedad de familiar a cargo, verificaría si cumplió (la empleada) con los requisitos necesarios para el goce de esa licencia (notificación fehaciente, permitir verificación de la situación por parte del control médico del empleador, gravedad de la situación de enfermedad, etc. etc.).
Saludos, espero te sirva!
