Hola, como están. Estoy patrocinando un caso laboral por despido sin causa en Provincia de Bs As, mi cliente trabajó para una empresa durante 6 años, recién en el ultimo año el empleador lo registró, pero con una fecha de ingreso posterior a la real. Ya le envié la carta de intimación al empleador y lógicamente respondió negando todo.
Tenía una duda acerca de la conveniencia de tratar de llegar a un acuerdo en el Ministerio de Trabajo, estuve leyendo que el Ministerio no homologa acuerdos cuando la relación laboral está en negro, en este caso mi cliente fue registrado pero en una fecha posterior a la real y por supuesto le reclama al empleador que lo registre con su verdadera fecha de ingreso. Así que no estoy seguro de si conviene tratar de conciliar en el Ministerio y si van a querer homologar el acuerdo.
Quería saber su opinión.
Desde ya muchas gracias.
Tenía una duda acerca de la conveniencia de tratar de llegar a un acuerdo en el Ministerio de Trabajo, estuve leyendo que el Ministerio no homologa acuerdos cuando la relación laboral está en negro, en este caso mi cliente fue registrado pero en una fecha posterior a la real y por supuesto le reclama al empleador que lo registre con su verdadera fecha de ingreso. Así que no estoy seguro de si conviene tratar de conciliar en el Ministerio y si van a querer homologar el acuerdo.
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Desde ya muchas gracias.
