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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #105937  por ramblernauta
 
Hola, mi pregunta es por un empleado que quiere renunciar y extravio el dni, motivo por el cual el correo no le toma el telegrama. Existe alguna solución a esta situación?

 #105942  por Sailaw
 
Que problema eh?.

 #106003  por sog
 
Recuerdo haber leido en el foro que a traves del sindicato puede enviar telegramas laborales, no se en el caso de renuncia

 #106029  por Dr. Amor
 
Entonces que lo despidan!!! :lol: :lol:

 #106138  por ramblernauta
 
Pero el despido puede traer reclamos que la renuncia evitaria. Ademas en caso de despedirlo y hacer una presentación espontanea en el seclo, el trabajador no podría acreditar su identidad.
Como dice sailaw, que probema!

 #106341  por Ishtar
 
Posibles soluciones:
Pasaporte: no creo que tenga :?
Escribano (mediante acta notarial, si un escribano conoce personalmente a la persona que quiere renunciar puede hacer el acta sin el documento)

 #106425  por klaudia7
 
Por casualidad tiene Cédula de Identidad, partida de nacimiento? El DNI anterior junto con éstos documentos acreditarían su identidad.

 #106428  por Sailaw
 
El único documento admitido es el DNI, pero con la cedula y constancia de estar haciendo el nuevo documento, se puede mandar.

 #106596  por ramblernauta
 
Los testarudos del correo no admiten que mande al telegrama con cedula y constancia de trámite.
Pero ya encontré un escribano que le toma la firma con cedula. Firmará la renuncia frente al escribas.