El asunto es el siguiente:
Mi cliente decide visitar a su padre que trabaja como peón general en una finca. En ese lugar descubre que su padre se encontraba en pésimas condiciones de salud, durmiendo a la intemperie porque la patronal nunca le otorgo lugar adecuado. A esto debe sumar el hecho de que se encontraba sin percibir ningún su salario desde el mes de diciembre/13. Es por estas razones que decide presentarse en una comisaria y hacer una denuncia en la que expone que no desea que su padre vuelva a trabajar a la finca en cuestión por las condiciones de abandono en que se encontraba.
Con posterioridad se presenta en mi estudio solicitando que redacte unos telegramas a los fines de iniciar los pasos previos al juicio laboral por diferencias salariales, salarios impagos, etc... A su vez me manifiesta que su padre desea considerarse despedido.
Lo planteo como un caso de despido indirecto por las malas condiciones laborales? En ese caso, alguien me podría pasar un modelo?
Mi cliente decide visitar a su padre que trabaja como peón general en una finca. En ese lugar descubre que su padre se encontraba en pésimas condiciones de salud, durmiendo a la intemperie porque la patronal nunca le otorgo lugar adecuado. A esto debe sumar el hecho de que se encontraba sin percibir ningún su salario desde el mes de diciembre/13. Es por estas razones que decide presentarse en una comisaria y hacer una denuncia en la que expone que no desea que su padre vuelva a trabajar a la finca en cuestión por las condiciones de abandono en que se encontraba.
Con posterioridad se presenta en mi estudio solicitando que redacte unos telegramas a los fines de iniciar los pasos previos al juicio laboral por diferencias salariales, salarios impagos, etc... A su vez me manifiesta que su padre desea considerarse despedido.
Lo planteo como un caso de despido indirecto por las malas condiciones laborales? En ese caso, alguien me podría pasar un modelo?
