HOLA TENGO UN CASO DE UN TRABAJADOR QUE ERA REMUNERADO SOLO POR LAS COMISIONES DE LAS VENTAS QUE REALIZABA, SE CONSIDERO DESPEDIDO POR FAKTA DE PAGO DE ESAS COMISIONES. AHORA BIEN LA DUDA ES; LA INDEMNIZACION ES SOLO LAS COMISIONES NO PERCIBIDAS? CASO CONTRARIO, QUE RUBROS DEBO TENER EN CUENTA? PREAVISO? LAS VACACIONES? COMO SE CALCULAN?. GRACIAS POR SU AYUDA