Estimados, a ver si me pueden ayudar con esto: tengo un caso, en el que una persona que presta servicios en una empresa de seguridad, va a desvincularse de ésta, porque ya tiene otro trabajo asegurado (ya le dieron el alta temprana, hizo exámenes preocupacionales, etc.). Durante la mayor parte de la relación laboral con la empresa a la que renuncia, tuvo problemas relacionados con liquidaciones de sueldos incorrectas, tales como liquidarle menos horas que las trabajadas, no reconocimiento de francos compensatorios, etc. Mi duda es si, una vez que ha renunciado, puede reclamar por esos rubros mal liquidados en su oportunidad. Entiendo que podría reclamar si la liquidación final por renuncia es incorrecta, si no le entregan el certificado de ley, si no hicieron los aportes previsionales en término, o si no le pagan la liquidación por renuncia. Es así o voy errada? 
?