Buen día colegas! Una consulta chiquitita...
Un empleado de la construcción tuvo un accidente de trabajo hace 3 meses, y hace 20 días lo despidieron.
Él vino a verme por el despido, pero todo el tiempo se quejaba del dolor de cintura que le quedó producto del accidente, pero no tiene los papeles del alta, y nunca fue citado por la Comisión Médica, ni le dieron algún grado de incapacidad, por lo que le habrían dado un alta sin secuelas.
Es por ello que quiero hacerle un escrito por divergencia en las prestaciones, pero no cuento con la copia del alta médica, ya que el empleado entregó esos papeles al empleador.
Preguntas:
¿Es necesario gestionar la obtención de eso de forma previa, o puedo presentar el escrito ante la Comisión Médica, solicitando que la empresa remita la documentación necesaria?
¿Es viable la presentación del escrito a pesar de ya no encontrarse el empleado bajo relación de dependencia de ese empleador y de esa ART?
Gracias! Saludos!
Un empleado de la construcción tuvo un accidente de trabajo hace 3 meses, y hace 20 días lo despidieron.
Él vino a verme por el despido, pero todo el tiempo se quejaba del dolor de cintura que le quedó producto del accidente, pero no tiene los papeles del alta, y nunca fue citado por la Comisión Médica, ni le dieron algún grado de incapacidad, por lo que le habrían dado un alta sin secuelas.
Es por ello que quiero hacerle un escrito por divergencia en las prestaciones, pero no cuento con la copia del alta médica, ya que el empleado entregó esos papeles al empleador.
Preguntas:
¿Es necesario gestionar la obtención de eso de forma previa, o puedo presentar el escrito ante la Comisión Médica, solicitando que la empresa remita la documentación necesaria?
¿Es viable la presentación del escrito a pesar de ya no encontrarse el empleado bajo relación de dependencia de ese empleador y de esa ART?
Gracias! Saludos!
