buenas, quisiera hacer una consulta.. mi cliente habitualmente presta servicios en los horarios de 8 a 12 y de 15.30 a 20.30... ella tuvo un accidente laboral, pero ya tiene el alta y esta asistiendo a trabajar normalmente, pero el trato es pesimo y le redujeron el horario de trabajo de 8 a 12 y de 16 a 20.. es decir que le sacan una hora diaria de trabajo. Ella no quiere renunciar. Esta amparada legalmente esta reduccion horaria?
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reduccion horaria- laboral
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La reducción horaria fue acompañada por una reducción salarial? Cuál es el perjuicio que le ocasiona la reducción horaria?
no.. no hubo reduccion salarial, pero al disminuirle el horario, tambien disminuye el dinero q cobra
Habría que analizar si se dan los presupuestos para que el ius variandi del empleador pueda ser calificado de abusivo.
si, eso pense tambien.. hay que analizar el ius variandi. Muchas gracias.