Hola Colegas,
Les presento un posible caso, que he estado analizando y deseo si es posible me donen parte de su tiempo y experiencia.
La cuestión es que otra colega se dedico durante muchos años al servicio del municipio en la protección de los derechos de los niños y niñas y las victimas de violencia...
En las ultimas elecciones por participar en una de las listas (rellenándola, porque era suplente) es despedida, sin ningún tipo de reconocimiento.
la pregunta es: si bien tramitara un juicio contra la administración, tratando de probar la relación laboral, que piensan de intentar también una acción civil de daños y perjucios por discriminación política, según la ley 23592 directamente contra la persona que decidió tal situación?
Cualquier aporte es sumamente bienvenido.
Les presento un posible caso, que he estado analizando y deseo si es posible me donen parte de su tiempo y experiencia.
La cuestión es que otra colega se dedico durante muchos años al servicio del municipio en la protección de los derechos de los niños y niñas y las victimas de violencia...
En las ultimas elecciones por participar en una de las listas (rellenándola, porque era suplente) es despedida, sin ningún tipo de reconocimiento.
la pregunta es: si bien tramitara un juicio contra la administración, tratando de probar la relación laboral, que piensan de intentar también una acción civil de daños y perjucios por discriminación política, según la ley 23592 directamente contra la persona que decidió tal situación?
Cualquier aporte es sumamente bienvenido.
