Estimados, tengo una consulta.
Inicie en el 2013 (ahi ya se encontraba vigente la nueva ley) un accidente de fecha 20/03/2012 (accidente durante la vigencia de 24.557), firme el pacto de cuota litis el 06/06/2012 (antes de la nueva ley).
Ya tengo la PMO que arrojo un alto porcentaje de incapacidad.
Voy con el cliente a ratificar el pacto del 20% y en el juzgado no me dejan.
En la misma demanda denuncio el pacto de cuota litis y en el primer auto no me mencionan nada del pacto, no es que me dijeron que lo iban a tener en cuenta o que no lo permitian.
Fui a hablar con quien lo lleva y me dice que es criterio del juzgado.
A alguno le paso?
Para mi es RIDICULO y totalmente incostitucional, me está afectando derechos adquiridos y contratos en curso de ejecución como el PACTO de cuota litis, sumado a que estan aplicado la retroactividad de una ley que no lo menciona asi.
Hice un escrito solicitando que se me autorice pero queria saber si alguno le pasó algo parecido, logré hablar con un juez de Camara Laboral y me dijo que es un criterio unificado.
Ahora mi consulta es EN BASE A QUE?
Alguna idea colegas???
MUCHISIMAS GRACIAS!
Inicie en el 2013 (ahi ya se encontraba vigente la nueva ley) un accidente de fecha 20/03/2012 (accidente durante la vigencia de 24.557), firme el pacto de cuota litis el 06/06/2012 (antes de la nueva ley).
Ya tengo la PMO que arrojo un alto porcentaje de incapacidad.
Voy con el cliente a ratificar el pacto del 20% y en el juzgado no me dejan.
En la misma demanda denuncio el pacto de cuota litis y en el primer auto no me mencionan nada del pacto, no es que me dijeron que lo iban a tener en cuenta o que no lo permitian.
Fui a hablar con quien lo lleva y me dice que es criterio del juzgado.
A alguno le paso?
Para mi es RIDICULO y totalmente incostitucional, me está afectando derechos adquiridos y contratos en curso de ejecución como el PACTO de cuota litis, sumado a que estan aplicado la retroactividad de una ley que no lo menciona asi.
Hice un escrito solicitando que se me autorice pero queria saber si alguno le pasó algo parecido, logré hablar con un juez de Camara Laboral y me dijo que es un criterio unificado.
Ahora mi consulta es EN BASE A QUE?
Alguna idea colegas???
MUCHISIMAS GRACIAS!