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  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1029404  por DRAMARIAJOSE2014
 
BUENAS TARDES:

TENGO UN CASO SOBRE FALTA DE REGISTRACION DE UN EMPLEADO, SE TRATA DE UN LOCAL DE VENTA DE ROPA QUE LO ATENDIA LA HERMANA DE LA DUEÑA, LLEGO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y LE HCIERON UNA MULTA. AHORA MI CLIENTA DEBE PRESENTAR UN DESCARGO...LA PREGUNTA ES: ES OBLIGATORIO REGISTRAR A LOS HERMANOS??? HE LEIDO BASTANTE Y NO TENGO RESPUESTAS...ALGUN FALLO O REGLAMENTACION ESPECIAL DE LA AFIP????

ESEPRO RESPUESTAS!!!

DESDE YA MUCHAS GRACIAS!!!!
 #1029408  por LagunaSeca
 
Si el hermano convive con la hermana, es como una especie de colaboración familiar podes armar algo por ese lado. Si declaró en el relevamiento que cumple un horario y percibe remuneración y recibe órdenes de trabajo, es relación laboral; y como tal debe ser registrada.