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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1029422  por Vyctoria
 
Hola colegas.
Como encuadro situación de un jubilado viudo que trabajó casi toda su vida, en comercio familiar, conocido por todo el entorno como dueño o socio, pero en los papeles, supuestamente no es ni socio, ni empleado, ni nada.
El comercio inició años "a", a nombre de la esposa fallecida, y luego se paso a facturar a nombre del hijo.
No convivía con el hijo, por lo tanto no es simple colaboración.
El hijo anduvo diciendo que se trataba de "visitas" pero no es cierto, ya que el anciano laboraba todos los días.
Tiene que haber una opción, empleado o socio.
Sino, ¿a titulo de que iba todos los días tantas horas a trabajar?
¿como se encuadra una situación así? ¿que opinan?
*suerte*
 #1029432  por Vyctoria
 
LagunaSeca escribió:Pero es el dueño? O cobr remuneracion? quiere accionar contra el hijo?
Gracias LagunaSeca.

En realidad, sería dueño o socio y así era conocido en ese entorno comercial. El problema es probarlo, porque hasta el momento, cero documentación, salvo que se facturaba a nombre de la conyuge y luego de que falleciera, del hijo.
Se hizo sucesión de la conyuge pero no se incluyó en el acervo dicho comercio o fondo de comercio, empero durante un lapso se facturó como sucesión indivisa (de la señora).
El jubilado falleció.
Lo que llama la atención es que a pesar de tener una situación económica holgada, el anciano no vivía bien, trabajaba de manera excesiva, y fue atendido en hospital publico, pero en contraste, el hijo tiene una prepaga con un plan de lo más completo.
Quien pretende reclamar/aclarar situación es el otro hijo.