Consulta respuesta Carta Documento por suspensión

[NoFlorece]

Necesitaríamos saber cómo se responde un telegrama por suspensión por haber faltado un día sin aviso. El aviso se le hizo al supervisor directo y no al empleador y esa fue la causa de suspensión por 3 días. La consulta es específicamente qué se contesta para que luego no sea causal de despido.
Gracias!

[adessoma]

Parece un poco excesiva una suspensión de tres días por haber faltado solo uno, pero lo cierto es que tu cliente debió haber notificado fehacientemente al empleador.
Sin embargo, quedate tranquilo porque el empleador no podrá despedir a tu cliente por ese mismo motivo porque estaría imponiendo doble sanción por un mismo hecho.

[hexametro]

Necesitaríamos saber cómo se responde un telegrama por suspensión por haber faltado un día sin aviso. El aviso se le hizo al supervisor directo y no al empleador y esa fue la causa de suspensión por 3 días. La consulta es específicamente qué se contesta para que luego no sea causal de despido.
Gracias!

Evidentemente por el tenor de la pregunta y su no-participación en el foro, no es un profesional de la materia. Este es un foro para consulta entre colegas, por lo cual consulte con un abogado. Saludos.